Herzlich willkommen bei procruiting for Germany e.K.

Wir kümmern uns um die nachhaltige Personalgewinnung, -planung und das strategische Talentmanagement.
Unser Ziel ist es, gemeinsam und transparent Ihre offenen Positionen mit den passenden Kandidaten zu besetzen, um Ihren langfristigen wirtschaftlichen Erfolg zu gewährleisten.

Wir freuen uns darauf mit Ihnen Mi-Ri–Zu zu gehen.

Meine Stärken

Welche Vorteile haben Sie mit mir

Kulturelle Kenntnisse

Kulturelle Kenntnisse

In Deutschland geboren mit tunesischen Wurzeln – ich kenne mich in beiden Kulturkreisen aus und bin mit den unterschiedlichen Mentalitäten vertraut – dies ermöglicht mir eine reibungslose Kommunikation sowie Vermittlung zwischen den Ländern.

Sprachkenntnisse

Ob deutsch, arabisch, französisch oder englisch – ich bewege mich bei all diesen Sprachen auf sicherem Terrain und kann so eventuelle Sprachbarrieren zwischen Ihrem Unternehmen und den Bewerbern überwinden.

Netzwerk

Durch meine mehrjährige Tätigkeit als Sprach- und Kulturmittler habe ich ein großes soziales Netzwerk aufgebaut und arbeite z.B. mit der Sprachschule Iso Success (Sousse) oder Behörden zusammen. Dies erleichtert es Ihnen mit den richtigen Stellen in Kontakt zu gelangen. Meine eigene gleichnamige Sprachschule bildet ihre zukünftigen Fachkräfte mit der deutschen Sprache aus.

Erfahrung

Der Kontakt zu Menschen aus anderen Nationen und Kulturen, hat mir gezeigt dass es eine lohnenswerte Erfahrung ist, Menschen in unsere Gesellschaft langfristig einzubinden.

Immer am Ball

Aktuell befinden sich 80 ausgewählte Kraftfahrer, die die deutsche Sprache erlernen. Tendenz steigend. Durch mehrere große Netzwerke in Tunesien, genieße ich einen ausgezeichneten Ruf.

Entwicklung

2016

Einstieg bei einem mittelständischen Familienunternehmen im Qualitätsmanagement / Flüchtlingsintegration mit der firmeneigenen Stiftung

2018

Auszeichnung von der Quadriga Hochschule in Berlin für gelungene Integration von Kriegsflüchtlingen

2019

Ausbildung zum Sprach- und Kulturmittler für den Landkreis Ravensburg

2020

Einstieg bei einem internationalen Elektronikunternehmen im Bereich Lieferantenmanagement

My vision is my motivation

Meine Vision fungiert als Leitstern der Orientierung und ist richtungsweisend. Sie wird dazu beitragen Hindernisse zu überwinden, neue Möglichkeiten zu finden und auf dem Weg zum Ziel motiviert zu bleiben. Meine Perspektive wird auch dazu beitragen, dass sich Ihr Unternehmen auf langfristige Ziele ausrichtet und so auf Dauer Erfolg sichergestellt wird.

Weiterentwicklung

My mission is your success

Meine Mission ist die gelungene Umsetzung Ihrer Ziele und Wünsche. Es geht darum, Ihre Bedürfnisse zu verstehen, sie in den Mittelpunkt des Handelns zu stellen und alles dafür zu tun, um sicherzustellen, dass Sie am Ende erfolgreich sind. Ich trage die Verpflichtung Sie als Kunden zu unterstützen und Ihnen dabei zu helfen, Ihre erklärten Ziele zu erreichen.

Werte

Menschlichkeit

procruiting for Germany e.K. basiert auf Menschlichkeit, da jeder Mensch unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion oder sozialem Status respektiert und wertgeschätzt werden sollte

Verantwortungsbewusstsein

Ich bin mir der Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und Gesellschaft bewusst und setze mich dafür ein, nachhaltige Praktiken zu fördern und meinen Beitrag zur Schaffung einer besseren Welt zu leisten

Kundenzufriedenheit

Meine oberste Priorität ist, dass Sie als Kunde zufrieden sind – dies gelingt indem ich Ihnen exzellenten Service biete und mich stets auf Ihre Bedürfnisse und Anliegen konzentriere

Warum procruiting for Germany e.K.

Zeitersparnis

Qualitativ hochwertige Kandidaten

Employer Branding

Kostenersparnis

Langfristige Personalplanung

Zeitersparnis

Beim traditionellen Recruiting kann es lange dauern, bis Bewerbungen eingehen und passende Kandidaten gefunden werden. Bei procruiting wird proaktiv nach passenden Kandidaten gesucht, was Zeit sparen kann

Qualitativ hochwertige Kandidaten

Bei procruiting können Unternehmen gezielt nach Kandidaten suchen, die über bestimmte Fähigkeiten, Erfahrungen oder Qualifikationen verfügen. Dadurch können qualitativ hochwertige Kandidaten gefunden werden, die möglicherweise nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind

Employer Branding

Bei procruiting können Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken, indem sie aktiv auf potenzielle Kandidaten zugehen und sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren

Kostenersparnis

Durch procruiting können Unternehmen bestenfalls Kosten für die Schaltung von Stellenanzeigen sparen

Langfristige Personalplanung

procruiting kann auch dazu beitragen, langfristige Personalplanung zu betreiben. Unternehmen können potenzielle Kandidaten schon frühzeitig identifizieren und mit ihnen in Kontakt treten, um langfristige Arbeitsbeziehungen aufzubauen

Kultur

Der Umgang mit Menschen und deren Integration in unsere Gesellschaft stellen für mich eine Herausforderung sowie eine persönliche Bereicherung dar.

Ich engagiere mich für die Vielfältigkeit der einzelnen Kulturen und möchte Sie gerne zukünftig durch meine Kommunikationskompetenz und Professionalität gepaart mit der erforderlichen Verschwiegenheit unterstützen. Außerdem bin ich mir sicher, durch meine proaktive und lösungsorientierte Art der passende Partner für Ihr Unternehmen zu sein.